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人力资源和社会保障部：帮助残疾人通过技能实
发布时间：2025-07-18 14:22编辑：365bet体育浏览（113）
7月16日，北京人民日报（Liang Qiuping，Liu Xijie）州议会信息办公室定期介绍州立法政策的报告，以介绍“为促进残疾人使用的三年行动计划（2025-2027）的相关情况””。
人力资源和社会保障部就业促进部门负责人Yoon Dong-Rai说，第二个三年行动计划清楚地定义了10个特定行动，不仅是为了促进残疾人的持续就业工作，还可以改善质量和更新服务的保证。基于对以前的经验和实践的全面摘要，人力资源和社会保障部将进一步改善劳动力的可能性，服务支持，授权培训和权利保护，重点是实施以下工作。
首先，我们强调“巧合”，并探索更多适合Dis的人能力。领导所有地区和部门，公开招募中学技术在公共机构中的职位，招募残疾人并促进残疾人就业。它将帮助公司为残疾人建立更合适的工作，鼓励残疾人根据互联网平台找到就业，并扩大针对残疾人的面向市场的就业渠道。改善企业家培训，企业家服务，企业家孵化和企业家活动的支持系统有效地完成了企业家精神的“事物”，并帮助残疾人开始自己的企业。 Brinda向有困难和残疾人的人提供工作援助，并为无法通过市场为导向的渠道找到工作的人提供保证。
第二个是强调“牙齿定义”，并提供更具富有同情心的就业服务S给残疾人。它基于4,400多个公共就业服务机构和8,900多个音乐会市场，可为残疾人提供“直接”服务。鼓励人力资源服务机构为残疾人提供就业服务，并进行特殊的招聘活动。我们确定符合适当条件的残疾人，因为劳动力残障人士，制定工作支持计划“一一”，并提供特定的服务措施，例如专业指导和专业演讲。每年，都将在元旦节日和春季举行特殊的Accivitiesthis，并将专注于为残疾人提供工作，服务，政策和温暖。同时，残疾人被认为是公共就业服务活动的主要服务目标，专注于关键时期，并为农村残疾人的大量支持，大学毕业于残疾人和其他群体。
第三个是强调“地址”，并帮助残疾人通过技能实现高质量的工作。截至今年截至今年，将连续第三年组织和实施的技巧，目的是成为一个重要的残疾人组，促进了基于4英寸的项目“劳动力需求 +技能培训 +评估服务 +就业服务的项目”的培训模型，并促进培训和就业之间的协调联系，以帮助他们的培训和雇佣人士之间的协调联系，以帮助他们的技能，并取得成功，并取得成功和成功。通过庆祝竞争专业技能的竞争，并为残疾人的情景做准备以提高自己的技能和完美风格，在2027年组织了第八届国家职业技能的全国职业技能竞争。
第四，我们将强调“公平”，并做出更大的努力来保护法律权利和残疾人就业的利益，我们将保护残疾人的劳动权利和利益，作为日常监管的重要组成部分以及法律的应用，开放的渠道，告知和投诉，增加劳动和社会保障的监督以及法律的应用。残疾人的利益符合法律，以及为残疾人就业的伟大社会环境。
（编辑：Ma Chang，Deng Zhihui）
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